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Deine Aufgaben

  • Führung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten für SAP-Systeme (z.B. S/4HANA, SAP Fiori, SAP BTP) im Umfeld Public Services
  • Analyse und Optimierung bestehender Rollen- und Berechtigungsstrukturen, inklusive Risiko- und SoD-Analysen, Audit-Vorbereitung sowie Umsetzung von Compliance-Vorgaben
  • Technische Umsetzung von Berechtigungen, Fehleranalyse im laufenden Betrieb sowie Unterstützung bei Releases, Upgrades, Migrationen und Go-Lives
  • Beratung von IT- und Fachverantwortlichen bei öffentlichen Organisationen zu SAP-Security-Strategien, Governance, Prozessen und Best Practices
  • Übernahme von fachlicher Verantwortung im Themenfeld SAP Security & Authorizations sowie Mitarbeit beim Ausbau des Service-Portfolios

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im SAP-Security- und Berechtigungsumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP-Berechtigungskonzepten (u.a. S/4HANA, Fiori, ggf. BTP), Rollenbau, User- und Profilverwaltung
  • Vertrautheit mit Anforderungen aus dem öffentlichen Umfeld (z.B. erhöhte Compliance- und Datenschutzanforderungen, interne Richtlinien, Revisionssicherheit)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; hohe Kundenorientierung und Bereitschaft zu Einsätzen vor Ort in der Region Bern

Was dich bei AGILITA erwartet

  • Anspruchsvolle SAP-Security-Projekte im Public-Services-Umfeld mit hoher fachlicher Tiefe
  • Fachliche Verantwortung und aktiver Beitrag zum Aufbau und Ausbau des SAP-Security-Portfolios
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden auf Fach- und Managementebene
  • Individuelle Weiterbildungsangebote inklusive SAP-Security- und Compliance-Zertifizierungen
  • Strukturierte Projekte mit klaren Governance- und Compliance-Rahmen
  • Offene DU-Kultur, kurze Entscheidungswege und ein erfahrenes Expertenteam

Ansprechpartner

Simone Muntwyler Talent Acquisition & Employer Branding Specialist